Teamfähigkeit

In gelingender Teamarbeit erleben wir uns selbst, sowie den eigenen Einsatz, als wertvollen Beitrag zu einem größeren Ganzen. Einzelne stellen sich und ihre Fähigkeiten in den Dienst des gemeinsamen Ziels, anstatt sich selbst durchsetzen zu wollen.

Dabei entziehen sich Zielsetzungen meist eigener Kontrolle. Dennoch gilt es Verantwortung zu übernehmen – für die Ergebnisse eigenen Tuns wie auch für die Leistung des gesamten Teams.

Überblick der Inhalte

Unter Anwendung geeigneter handlungsorientierter Methoden bearbeiten wir die Themen

• Verantwortungsbewusstsein entwickeln
• Qualitätsansprüche umsetzen
• Durchhaltevermögen trainieren
• Kooperationsbereitschaft zeigen

Eingesetzte Outdoormethoden

• Initiativaufgaben aus dem Low-Elementsbereich der Seilarbeit
• Konzeption und Bau eines Floßes (alternativ eines Fahrzeugs)
• Bau und Handhabung eines Bogens als Metapher zum Thema Ziele im Auge behalten und Ziele erreichen (SMART)

Ablauf des Trainings

In praktischer Zusammenarbeit werden outdoor mögliche Strategien der Lösungsfindung entwickelt. 
Auf jede der Trainingseinheiten erfolgen indoor die dazugehörigen Reflexionsrunden.

In diesem angeleiteten Austausch üben sich die Teilnehmenden im Vorgang der kritischen Betrachtung und Auswertung ihrer jeweiligen Erfahrungen. Wir achten dabei insbesondere auf die Umgangsweise mit vorgegebenen Qualitätsansprüchen und der daraus resultierenden konsequenten Ausrichtung eigenen Verhaltens.

Transfer

Anschließend erarbeiten wir gemeinsam konkrete Möglichkeiten der Anwendung und Umsetzung hilfreicher Strategien und erlernter Verhaltensweisen in den Betriebsalltag.

In Abstimmung mit den Ausbildungsleiterinnen und -leitern kann dabei auch auf spezielle Firmenwerte und die Firmenphilosophie eingegangen werden.

Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Lehrlinge aus allen Lehrjahren sowie die Lehrlingsausbildnerinnen und -ausbildner.